离职没有年终奖，一后生仔气不过发了条朋友圈，没想到惹出大麻烦！
离职了，想按比例要回年终奖也是可以理解的诉求，但杭州小伙一条朋友圈被老东家告上法庭，不但年终奖没要成，还给自己惹了麻烦……2019年4月，小李申请离职。公司根据规章制度结算了小李的薪酬，并表示不再发放当年年终奖。
小李却不认同，并就此联系公司老板。老板指派公司王经理向小李解释公司政策。王经理通过微信向小李耐心解释，但小李依旧不认可，还认为王经理是存心刁难他，心怀怨恨。争吵后，小李将王经理拉入微信黑名单。 2019年5月，小李发布了两条针对王经理的朋友圈，语言粗俗，暗称王经理有严重的生活作风问题。由于王经理与小李有很多共同的微信好友，且主要是公司同事及客户，小李发布的朋友圈，给王经理造成不小的负面影响，导致其无法正常工作。
虽然，小李之后自行删除相关朋友圈内容，但负面影响已然造成。 在小李拒绝道歉的情况下，王经理起诉至法院，要求小李通过朋友圈以及书面形式向其公开赔礼道歉、恢复名誉。
因此，法院依法判决小李在其本人微信中公开发布朋友圈动态及出具书面道歉申明的形式向王经理道歉，为王经理消除影响、恢复名誉。
网络言论自由是一把双刃剑，不随意发布不当言论是是对他人的尊重，也是每一位公民应自觉遵守的行为规范。（来源：杭州日报、萧山法院、萧山日报）
冲动是魔鬼。 这下亏大了 年终奖怎么算的？4月离职还想年终奖？ 4月离职的，到年底还早呀！年终奖肯定没有了呀！现在的人呐，维权也得看看实际情况。 以前网络没有的时候是祸从口出，现在是祸从手出 现在的人真的是想的真美。 在网上真的不能乱讲话，要负责任的。 年终奖是什么东西，为什么我从来没有听说过。。。 我怀疑它想要的是去年的年终奖