想告状之前，先取好证再辞工，以收集证据：如工资表、劳动合同书、日常工作书面或录像录音材料、经手的进出贷单等，或证明你在这单位工作的有关材料。
50后 发表于 2018-1-8 19:48
想告状之前，先取好证再辞工，以收集证据：如工资表、劳动合同书、日常工作书面或录像录音材料、经手的进出 ...
进去做了近一年，她一直都没有跟我们签订《劳动合同书》。由于做了近一年，所以手里还是有大量能证明存在事实所劳动关系的证据的，不然的话怎么能运用法律武器来维权呢，只是开始的时候由于不懂法律维权的要求，所以只是随便挑几份简单的证据而已，没有充分提交我们手上所有的大量的事实证据。你说其他的资料都有，录音录像这些的也有，平时老板陈某某本人亲自在店铺培训我们店铺的日常销售技巧和相关专业知识，每次培训我们时，我们自己当时怕记不住，所以每次我们好些人都用手机拍录了下来，像这样的声像证据很多，到时让她百口莫辩。我们手上也有很多当时在铺店跟客户交易的证据资料及客户信息。这次在法院就不要再幻想能钻我们的空子了。
希望你们能找回自己应得的酬劳！
部份平时收到客人货款后转账回店铺账户的账单
欢迎关注，到开庭时大家可以来法院观看如何审她，谁都可以来观看庭审的，你们只需带身份证即可进去。
下面是法院发出的传票。 上面有本案开庭庭审的时间。届时欢迎社会各界媒体及客户朋友到庭审现场观看。看一下法律是如何惩罚严重违反国家劳动法打工不给工资，直接不承认是其员工的老板，看一看不遵守国家法律到底是不是真的有法可依。
这种没有一点人品的老板还能走得远吗